*

Petri Mäkelä Satunnaisia mielipiteitä ja poliittisia piikkejä

AY-liike on seonnut lopullisesti

Suomalainen AY-liike on ilmeisesti menettänyt loputkin järjestään. Laittomat "mielenilmaukset" alkavat olla viikottaisia. Jostakin mitättömästä syystä häiritään kymmenien tuhansien ihmisten elämää, ilman lain vaatimia varoitusaikoja ja käytännössä edes yrittämättä neuvotteluja.

 

Mikä onkaan positiivisella syrjinnällä palkattujen bussikuskien tämän kertainen syy?

Ongelmat työvuorokierrossa. Jos lakia on rikottu niin työnantaja oikeuteen, muuten napinat pois ja tehkää työtä josta palkkanne saatte.

 

Toki onhan se mukavaa ottaa pitkä viikonloppu kun sellaisen saan. Toivottavasti ainakin luottamusmies irtisanotaan tämän tempauksen jälkeen.

 

http://www.iltalehti.fi/uutiset/2013110817698582_uu.shtml

Piditkö tästä kirjoituksesta? Näytä se!

4Suosittele

4 käyttäjää suosittelee tätä kirjoitusta. - Näytä suosittelijat

NäytäPiilota kommentit (64 kommenttia)

Käyttäjän AuliHerttuainen kuva
Auli Herttuainen

melkoinen kannanotto henkilöltä joka sanoo olevansa Perussuomalainen. Perussuomalaisethan taas sanoat olevansa työläisen asialla ...

Käyttäjän jperttula kuva
Juhani Perttu

Laiton ulosmarssi ja liikennekaaos ei palvele työläisten asiaa.

Käyttäjän moro kuva
Markku Tyry

Yhtä hyvin avauksen kanssa voidaan todeta: Perussuomalaiset ovat seonneet lopullisesti.
Ne eivät tiedä olevansa työnantajien (EK:n) tukijana toimiva oikeistopuolue.

Niillä ei ole mitään tekemistä työntekijöiden (palkansaajien) puolustamisen kanssa.

Persut, työväenpuolue on suurin poliittinen kupla juuri tällä hetkellä.

Käyttäjän PetriMkel kuva
Petri Mäkelä

Ei työväen asiaa edistetä laittomalla lakkoilulla, varsinkaan kun asioita ei ole yritetty hoitaa laillisia väyliä pitkin.

Käyttäjän moro kuva
Markku Tyry Vastaus kommenttiin #7

Petri Mäkelä: Jokaista "laitonta lakkoa" edeltää työnantajan törkeä osapuolten välinen sopimusrikkomus.

Työehtosopimukset ovat useimmin kahdenvälisiä, ja ne on molempien osapuolten taholta neuvoteltu, ja allekirjoitettu.

Työnantajan yksipuolinen sopimuksen muuttaminen itselleen edullisemmaksi kesken sopimuskautta on sopimusrikkomus, ja sitä vastaan työntekijät protestoivat työnseisauksilla.

Teillä Perussuomalaisilla ei tunnu olevan ymmärrystä edes näin yksinkertaiseen asiaan.

Käyttäjän PetriMkel kuva
Petri Mäkelä Vastaus kommenttiin #10

Eli sopimusrikkomukseen on vastattava lain rikkomisella?

Mikä mahdottomuus näistä on ilmoittaa riittävän ajoissa, jotta ihmiset pystyvät järjestämään kulkemisensa.

Sitäopaitsi sikarikkaalla AY-liikkellä luulisi olevan varaa viedä sopimusrikkomukset oikeuskäsittelyyn, viattomien ihmisten häirinnän sijaan.

Käyttäjän moro kuva
Markku Tyry Vastaus kommenttiin #11

Sinulla vaikuuttaa olevan suuria vaikeuksia ymmärtää asia. Kuten edustamallasi puolueella myös.

Käyttäjän PetriMkel kuva
Petri Mäkelä Vastaus kommenttiin #13

Sosialistina varmasti tiedät: Miten paljon ennen lakon alkamista siitä on tiedotettava?

Käyttäjän kyy kuva
Mark Andersson Vastaus kommenttiin #11

Mitä lakia rikotaan? Kuka rikkoo?

Onko työnantajan sopimusrikkomus jotenkin vähäarvoisempi kuin työntekijän?

Yleensä(!) työntekijöiden mielenilmaisuun ajaudutaan kun mikään muu ei auta.

PS: Laki on niin kuin se luetaan.

Käyttäjän PetriMkel kuva
Petri Mäkelä Vastaus kommenttiin #15

Sivistysvaltiossa sopimusrikkomukset käsitellään oikeudessa. Miksi AY-liike ei hoida asioitaan tätä kautta?

Käyttäjän kyy kuva
Mark Andersson Vastaus kommenttiin #19

Suomi ei ole sivistysvaltio, ainakaan mitä työnantajien käytökseen tulee.

Tottakai AY-liike hoitaa asioita myös oikeusteitse, mutta asioiden käsittelyyn menee vuosia.

Akuutteihin työnantajan törkeyksiin ei ole muuta vaihtoehtoa vastata kuin mielenilmauslakko.

Pekka Heliste Vastaus kommenttiin #11

Työnanantajan etu on mennä oikeuteen ja vetkuttaa asiaa 10-15 vuotta eri oikeusasteissa.

Silloin suuri osa vahingon kärsineistä on jo kuollut, muualla töissä , eläkkeellä etec ja vääryys on saanut jatkua tuon 10-15 vuotta ja yhtiökään ei enää ole.

Minä ainakin bussin käyttäjänä hyväksyn haitan, jos sillä bussikuski parntaa työolojaan .

Persujen solidaarisuus näyttää olevan sitä, että jos kaveria lyödään niin persu menee ja potkii maassa makaavaa uhria ,
Persu jättää kaverin, jos siitä on itselle vähänkin hyötyä tai oma mukavuus kärsii

Käyttäjän PetriMkel kuva
Petri Mäkelä Vastaus kommenttiin #20

"parantaa työolojaan" no onhan satunnainen pitkä viikonloppu mukavaa...

Käyttäjän myyrylainen kuva
Jorma Myyryläinen Vastaus kommenttiin #21

Mäkelä kirjoitti: "no onhan satunnainen pitkä viikonloppu mukavaa..."

Mäkelälle tiedoksi, että moni ulosmarssinut on lauantaiaamulla jo töissä. Bussit kun kulkevat myös viikonloppuisin. Mäkelä, kuten puolueensakin, on ihan pihalla siitä mitä työpaikoilla oikeasti tapahtuu.

Käyttäjän PetriMkel kuva
Petri Mäkelä Vastaus kommenttiin #31

Hyvin tunnen ainakin oman työpaikkani. Mutta kokemusta on myös jatkuvasta kolmivuorosta paljon bussikuskeja pienemmällä vapaa-ajalla.

Käyttäjän PetriMkel kuva
Petri Mäkelä Vastaus kommenttiin #20

Suomen oikeusjärjestelmän hitaus ja valitusportaiden yletön käyttö on kyllä asia josta olen Helisteen kanssa samaa mieltä. Mutta jos asia on lakon arvoinen, luulisi että oikeusprosessikin kannataisi käynnistää...

Kalevi Wahrman Vastaus kommenttiin #7

Ei laittomia lakkoja ole olemassa. Kysymys voi olla supimusrikkomuksesta. Tietojen mukaan lakko ei kohdistu työehtosopimukseen joten ei liene kysymys myösköön sopimusrikkomuksesta.

Käyttäjän rakennusliikeerbau kuva
Pekka Iiskonmaki

#1
Ei järjestyneen työväestön prioriteetti voi olla toisten duunareiden kiusaaminen laittomilla lakoilla.

Käyttäjän kosonenjuhapekka kuva
Juha-Pekka Kosonen

Hyvä Petri.

Kyseessä on se, että työnantaja venyttää kaiken aikaa voimassa olevan työehtosopimuksen ehtoja. Tämä tuli ilmi kun Nobina westin pääluottamusmiestä haastateltiin YLE:n aamuradiossa. Jossain menee jatkuvan jouston raja.

Samaan törmättiin VR:n taannoisessa työnseisauksessa.

Jos johdon pyrkimyksenä on vain ja ainoastaan voiton maksimointi, niin miksi työntekijä olisi ainoa, jonka tulee joustaa?

Vai tulisiko duunarin anella, kuten Riitaoja tuntemattomassa sotilaassa: "Älkää, älkää, en minä mitään pahaa."

Pekka Heliste

Suomessa työnantajan valta on dikdatoorinen, työnantaja voi sanella kaiken yksipuoliislal päöätöksillä.

Oikeuteen on turha menää, sillä kysymys on sopimusriidasta ei siis lain rikkomisesta ja kuten tässäkin asiasta , josta ei ole selvää sopimuskohtaa .

Työelämä kuuluu sopimusjuridiikan piiriin, ei niinkään lakien säätelemään.

Joskus 10 vuoden kuluttua saatu nahkapäätös antaa työnanatajalle ylivoimaisen edun, sen ei tarvitse noudattaa mitään sopimuksia.

Jos Suomessa olis Saksan , Ruotsin ja monen muun maan kaltainen työntekijöiden myötämääräämisoikeus niin tällaisilta vältyttäisiin

Käyttäjän PetriMkel kuva
Petri Mäkelä

Eli ay-liike päättää työajat ja työnantaja saa vain maksaa onnellisena?

Työaikalaki määrittää melkoisen tarkkaan työkiertoihin liittyvät asiat, mutta mitäpä tälläinen ilman työaikaa töitä tekevä mistään mitään tietää...

Pekka Heliste

Laki ei määritä kovinkaan tarkasti, se sanelee vain enimmäistyöajat ja vähimmäislepoajat.

Sopimuksilla tai työnanatjan yksipuolisilla määräyksillä sovitaan tarkemmin työaikajärjestelyistä ja työvuoroista.

Oletko ollut koskaan töissä kun et tunne työelämää ?

Käyttäjän PetriMkel kuva
Petri Mäkelä Vastaus kommenttiin #9

Jos työnantaja rikkoo sopimuksia, asiat tulee viedä oikeuteen. AY-liikkeellä riittää kyllä rahaa siihen.

Jos halutaan lakkoilla, ilmoitetaan siitä edes tarpeeksi etukäteen. Työnantajan kiusaaminen menettelee, mutta miksi pitää kiusata viattomia ihmisiä, pääosin työntekijöitä itsekkin.

Kalevi Wahrman Vastaus kommenttiin #14
Pekka Heliste

Persut ovat näköjään EK:n juoksupoikia, jotka juoksevat ulkomaalaisomituksessa olevien irmojen asialla

Käyttäjän myyrylainen kuva
Jorma Myyryläinen

Mäkelähän on ihan pihalla ollessaan EK:n kelkassa. Kyse on työvuorolistojen määräämisestä ja niistä sopimisesta. Kiista ei kohdistu voimassaolevaan TES:iin joten työnseisaus ei ole laiton.

Matkustin aamulla Espoossa julkisella liikenteellä eikä siellä vallinnut mitään kaaosta. TYhden yhtiön bussit eivät olleet liikenteessä ja varmistin, etten mennyt rikkurin kyytiin. Matkaan meni 10 min. kauemmin kuin tavallisesti. Kaaosta en nähnyt missään.

Mäkelä suorastaan valehtelee kun väittää, että asioita ei ole yritetty hoitaa laillisin keinoin. Työntekijäpuoli on yrittänyt sopia asioista mutta se ei ole työnantajalle sopinut. Tilanne on vähän sama kuin taannoisessa VR:n työnseisauksessa: vasta äärimmäiset keinot saavat työnantajat tänäpäivänä neuvottelupöytään sopimaan.

Käyttäjän PetriMkel kuva
Petri Mäkelä

Jos sopimuksia on rikottu, oikeuslaitos on asian selvittelyä varten.

Ja miksi näistä ei ilmoiteta vaadittua kahta viikkoa etukäteen?

Pekka Heliste

Silloin työnantaja ehtii värvätä rikkurit töihin ja painostaa työnetkijöitä.

Persut haluavat palata 30-luvulle ja herättää Lapuan liikkeen ja lakonmurtajat henkiin

Käyttäjän PetriMkel kuva
Petri Mäkelä Vastaus kommenttiin #22

No veikkaan että noilla tarjotuilla työvuoroilla löytyisi tulijoita...

Pekka Heliste Vastaus kommenttiin #24

Näin on, kun on 425000 työtöntä niin kaikki työ kelpaa.Ja kun Persut tarjoavat rikkureita

Mutta seuraavana päivänä poljetaan

Käyttäjän PetriMkel kuva
Petri Mäkelä Vastaus kommenttiin #25

Sitäpaitsi, jos paskat työvuorot olisivat lakon peruste, ei suomessa olisi esim. yhtään hoitajaa töissä. Nuo bussikuskit eivät oikeasti tiedä mistä valittavat..

t:työläinen, jolle ei makseta ylitöistä ja sairasloman takia rästiin jääneet työt odottavat loman jälkeen.

Pekka Heliste Vastaus kommenttiin #26

Kysymys on miten vuorot jaetaan, ei siis vuorojen määrästä tai ajankohdista

Käyttäjän wahrheit kuva
Kari Kero Vastaus kommenttiin #24

Luona Sipoon kirkon...
H.Harma

Käyttäjän myyrylainen kuva
Jorma Myyryläinen

Mäkelä kysyi miksi ei ilmoitettu kahta viikoa etukäteen. Siksi, että niin ilmoitetaan lakosta. Määräys koskee työehtosopimusneuvotteluita ja niihin liittyviä työtaisteluja. Nyt työnseisauksessa oli kyse työnantajan sopimusrikkomuksiin kohdistetusta n.s. spontaanista mielenilmauksesta. Niitä ei koske ilmoitusrajat. Tosin työnantajat ovat vuosikymmeniä jo pyrkineet samaan tulkintaan jota Mäkelä tässä vaatii. Hän siis paljastaa kenen asialla hän ja ilmeisesti laajemminkin PerSut ovat.

Käyttäjän PetriMkel kuva
Petri Mäkelä Vastaus kommenttiin #30

Mielipiteeni ovat omiani, eivät puolueen.

Onko sponttaani mielenilmaus, jos se on etukäteen suunniteltu ja luottamusmiehen johdolla toteutettu? Vai onko jokainen bussikuski itsenäisesti vastuussa poissaolostaan, jolloin täyttynee jo irtisanomisen edellytyksetkin..

AY-liike vaatii ehdotonta sopimusten noudattamista, myös sellaisilta tahoilta, jotka eivät neuvotteluissa ole olleet mukana (yleissitovuus), mutta on silti aina halutessaan valmis rikkomaan sopimuksia...

Käyttäjän myyrylainen kuva
Jorma Myyryläinen Vastaus kommenttiin #34

Mäkelä kirjoitti: "Mielipiteeni ovat omiani, eivät puolueen."

Mäkelä ei ole mielipiteineen yksin PerSuissa.

Mäkelä kirjoitti: "Onko sponttaani mielenilmaus, jos se on etukäteen suunniteltu ja luottamusmiehen johdolla toteutettu? "

Mäkelä on todellakin ihan pihalla siitä mitä työpaikoilla tapahtuu.

mäkelä kirjoitti: "AY-liike vaatii ehdotonta sopimusten noudattamista, myös sellaisilta tahoilta, jotka eivät neuvotteluissa ole olleet mukana (yleissitovuus), mutta on silti aina halutessaan valmis rikkomaan sopimuksia..."

Mitä sopimusta Nobinan työntekijät rikkoivat? He osoittivat ulosmarssilla ja työnseisauksella vastustavansa työnantajan tekemiä sopimusrikkomuksia ja nopeuttivat sopimusrikkomusten korjaamista.

Kalevi Wahrman

Hanki nyt edes vähän perustietoa, että et täysin nolaa persuja.

Käyttäjän jperttula kuva
Juhani Perttu

Tälläiset lakot, lailliset tai laittomat, jotka haittaavat enemmän muita kuin omaa työnantajaa ovat täysin kohtuuttomia. Koko lakko-oikeus ja ammattiliittojen erillissopimukset pitäisi poistaa kokonaan. Greenpeacen kannattaisi ryhtyä ammattiliitoksi, niin saisi lain turvin haitata yhteiskuntaa ja elinkeinoelämää.

Pekka Heliste

AY-liikkeen periaate on solidaarisuus eli toiset palkansaajat tukevat toisien pyrkimyksiä.

Harva omistaja ja yrittäjä käyttää julksita liikennettä, joten jokainen ay-jäsen ymmärtää olla solidaarinen eikä valita kutebn jotkut täysin itsekeskeiset hienohelmayksilöt

Käyttäjän jperttula kuva
Juhani Perttu

Palkansaajien ja työnantajien välisestä taistelusta kärsii koko yhteiskunta. Ensimmäiseksi kärsivät työttömät ja pienyrittäjät. Lopulta jäljelle jää muutama globaali riistokapitalisti yritys ja mafian tavoin hoidettu AY-liike.

Solidaarisuus on periaateessa hyvä, mutta nykyisen AY-liikkeen solidaarisuutta voisi sanoa liian itsekeskeiseksi. Perussuomalaiset ovat ilmoittaneet olevansa sekä työnantajan että työntekijän asialla. Se on hyvä lähtökohta.

Käyttäjän PetriMkel kuva
Petri Mäkelä Vastaus kommenttiin #33

USA:n autoteollisuus on hyvä esimerkki alasta minkä valtavat yritykset ja vahvat AY-liikkeet lähes tuhosivat.

Käyttäjän myyrylainen kuva
Jorma Myyryläinen Vastaus kommenttiin #41

USAn autoteollisuutta ei kaatanut AY-liike vaan ylisuuriksi paisuneiden yhtiöiden vallantäyteisyyteensä tukehtuneet johdot jotka eivät nähneet markkinoiden muutosta ympärillään.

Käyttäjän PetriMkel kuva
Petri Mäkelä Vastaus kommenttiin #44

Ei siinä kyllä auta tippaakkaan planeetan suurimmat sosiaali ja eläkekulut yhdistettynä matalaan tuottavuuteen ja korkeaan palkkatasoon. Lisäksi tuotannon jäykkyys oli aivan omaa luokkaansa (näin valmistustekniikan ihmisen näkökulmasta).

PS. en halua missään nimessä suoraan verrata USA:n mafia-AY:tä suomalaiseen liikkeeseen, eroja on ja onneksemme ne ovat suomalaisen AY-liikkeen eduksi.

Pekka Heliste Vastaus kommenttiin #41

Eivät duunarit eivät suunnittele eivätkä päätä mitä autoja valmistetaan.

USA:n ongelma oli, että Reagan nousi valtaan lupaamalla, että usalaiset voivat jatkaa ajeluaan bensiinisyöpöillä v8 autoilla.

Mutta tuloserojen kasvu johti siihen, että köyhtyvän kansan piti tyytyä toyotoihin ja hondiin.

Valtavilla tukiaisilla auto-jaöljyteollisuudelle Reagan, Bush senior ja Bush junior ja Clintonkin pitivät autoteollisuutta pystyssä.

Mutta 2008 talouskriisi oli ajanut autoteollisuuden niin heikkon tilaan, että se kaatui, siis GM ja Chrysler, Ford selvisi kuivin jaloin.

GM myynti sukelsi 50-60 % vuosina 2008-9 , ei sellaista kestä mikään yhtiö vaikka työntekijät joustaisivat miten

Chrysler oli kriisiyhtiö jo 60-ja 70-luvuilla ja se pelastettiin moneen kertaan.Chryslerin myynti sukelsi samalla tavalla, mutta Fiat pelasti yhtiön lopulta

Ford taas selvisi lähes kuivin jaloin kriisistä , sillä se oli sopeuttanut mallistoaan jo hyvisä ajoin ja Fordin F lavapakut ovat edelleen USa:n myydyimpien autojen kärkipaikoilla ja Ford Focus maailman myydyin auto.

Kun yhtiöt selvisivät hyvin kriiseista niin tuskinpa GM konkurssin syy ay-liikkeessä oli ?

Käyttäjän myyrylainen kuva
Jorma Myyryläinen

Miten Perttu haittaisi työnantajaa niin, että se ei haittaisi työnantajan asiakkaita?

Käyttäjän jperttula kuva
Juhani Perttu

Työnantajan haittaaminen on "omaan pesään paskomista". Rikkeet ja rikokset pitää käsitellä oikeudessa, kuten Mäkelä toteaa.

Mielestäni työmarkkinoiden sopimuskäytäntö pitäisi uudistaa kokonaan. Ei erillissopimuksia, ei lakko-oikeutta, mutta eduskunnan pitäisi säätää koko yhteiskuntaa koskeva työlaki.

Käyttäjän PetriMkel kuva
Petri Mäkelä Vastaus kommenttiin #37

Työantajan haittaaminen voi olla välillä paikallaan, mutta haitta pitäisi nimenomaan rajata työnantaan, ei muiden alojen työväestöön.

Käyttäjän myyrylainen kuva
Jorma Myyryläinen Vastaus kommenttiin #39

Olen Pertun kanssa eri mieltä.

Miten Mäkelä haittaisi työnantajaa niin, että se ei haittaisi työnantajan asiakkaita?

Käyttäjän PetriMkel kuva
Petri Mäkelä Vastaus kommenttiin #40

Ylityökiellot, kieltäytyminen lisätöistä, onhan näitä, joillain aloilla enemmän kuin toisilla.

Olennaisinta toki olisi, että tälläiset kiistat voitaisiin käsitellä kohtuuajassa oikeudessa. Se olisi koko yhteiskunnan etu.

Käyttäjän myyrylainen kuva
Jorma Myyryläinen Vastaus kommenttiin #43

Ylityökieltoja ja lisätöistä kieltäytymisiä käytetään silloin kun kohteena ovat esimerkiksi YT-neuvottelut väen vähentämiseksi. Ne ovat osoittautuneet tehottomiksi akuutteihin sopimusrikkomuksiin joissa on työnantajaan saatava heti vauhtia korjaamaan aiheuttamansa laiton tilanne.

Käytetään noita haasteita oikeuteen sopimusrikkomistapauksissa sitten kun menettelyt on saatu kohtuullisen nopeiksi. Nyt ne eivät tooimi. Sen sijaan pieni työnseisaus yleensä saa nopsasti työnantajat neuvottelupöytään. he kun itse voimaa käyttäessään sitä myös näyttävät parhaiten ymmärtävän.

Mihin toimenpiteisiin PerSut aikovat ryhtyä, että oikeusmenettelyt esimerkiksi tälläisissä tapauksissa saataisi kohtuunopeiksi?

Itse kaipaisin myös työnantajapuolen yksipuolisen sopimusten tulkintaoikeuden purkamista ja pääsemistä neuvotteluihin perustuvaan tulkintaan.

Käyttäjän PetriMkel kuva
Petri Mäkelä Vastaus kommenttiin #46

No minusta myös työnantajalla pitää olla oikeus päättä työjärjestelyistä, toisin päin sitä kokeiltiin naapurissa...

Persujen osalta en voi kommentoida mitään ja muutenkin pallo oikeuskäsittelyiden nopeuttamisessa on istuvalla hallituksella. Enkä edes yritä keksiä ratkaisua tuohon ongelmaan, koska osaamiseni ei siihen riitä.

Todennäköisesti erilliselle työoikeudelle asetettu velvoittava määräiaika ratkaisuille ajaisi asian.

ps. Jos työolot ovat sietämättömiä, kannattaa irtisanoutua, se on nopein ja helpoin tapa päästä eroon työn aiheuttamista ongelmista (lähi piirissä on näinkin tehty, kun vastassa on ollut hyvinkin epästabiili pieni työnantaja)

Käyttäjän myyrylainen kuva
Jorma Myyryläinen Vastaus kommenttiin #47

Työnjohtaminen on eri asia kuin sopimuksen tulkinnoista päättäminen.

PerSuilla on eduskunnassa koko joukko kansanedustajia joilla on mahdollisuus tehdä aloitteita ja vaikuttaa edustajan työnsä kautta siihen mitä siitä tuutista tulee. On kovin käsittämätöntä piiloutua hallituksen selän taakse.

Ilmeisesti Mäkelän lähipiirissä ei tarvitse välittää omasta toimeentulosta. Silloinhan on tietenkin helppo huudella viereisiin pöytiin miten oman toimeentulonsa hankkimisessa jaksamisesta huolissaan olevat saavat toimia.

Käyttäjän iitimo kuva
Timo Isosaari

AY-liike on tullut saamattomaksi ja hulluutta edustavat Nobinan kaltaiset konsernit, jotka kokoetunsa turvin voittavat halvoilla hinnoilla ensin tarjouskilpailut tai ostavat kilpailijansa pois.

Sitten aloitetaan voimallinen kulujen karsinta, jotta tulos saadaan maksimoiduksi. Kun palkkoihin ei voida kajota, joustot haetaan polkemalla muita työehtoja pala kerrassaan, kunnes duunari palautuu työpäivästä masennuslääkityksellä. Nukuttuaan rikkinäisen yön työkengät jalassa, vääntäytyy kuljettaja työpaikalle kahvin ja buranan voimalla.

Näin se näyttää asiakaspalvelun tuottavuus kehittyneen eri aloilla viime vuodet.

Tässäkin puheenvuorossa korostuu Perussuomalaisten keskeinen dilemma. Ongelmia pystytään luettelemaan, mutta ei tunnisteta syy-seuraussuhteita ja siten ei löydetä myöskään toimivia ratkaisuja.

Yrittäjätaustastani huolimatta pidän AY-liikettä aivan hampaattomana ja heidän olisi pitänyt hoitaa yleislakko pystyyn aikoja sitten. Sadat tuhannet on jo syrjäytetty työelämästä almujen varaan ja hallituksen valitsemalla tiellä toinen mokoma odottaa syrjäyttämistään.

Oikeasti tämä maa pitäisi pysäyttää siksi aikaa, että ehtisimme selvittämään, mihin me pyrimme ja mitä se meiltä vaatii.

Nyt kukaan ei tiedä ja homma menee vatuloinniksi ja toistensa syyttelyksi.

Käyttäjän PetriMkel kuva
Petri Mäkelä

Osin samaa mieltä. Tulevaisuutta pitäisi tarkastella pidemmällekin aikavälille ja yhteiskuntarakenteen muutoksia ennakoida enemmän. Koko vuokratyömarkkina ja halpatyön tuonti virosta pitäisi pelisäännöttää ja mahdollistaa kotimaisen työvoiman kilpailu.

Tälläiset kiusauslakot eivät kuitenkaan aiheuta mitään oikeita muutoksia suomalaiseen työelämään.

Tässä linkki omaan tulevaisuusräpellykseeni, joka ei (luultavasti ansaitusti) herättänyt keskustelua:
http://petrimkel.puheenvuoro.uusisuomi.fi/152734-t...

Käyttäjän iitimo kuva
Timo Isosaari

Lukaisin läpi ja juuri tästä syystä tarvitsisimme aikaa tulevaisuuden sisältöön tutustumiseen ja sen tarpeiden määrittelyyn.

Itse olen käyttänyt viimeiset 4 vuotta intensiivisesti taustojen tutkimiseen, vaikka aiemminkin olen seuraillut tilannetta sivusilmällä. On pakko tunnustaa oma rajoittuneisuutensa ja verkostoitua samat huolenaiheet jakavien ihmisten kanssa.

Olen eniten huolissani siitä, että meillä kuvitellaan energia- ja ruokahuollon olevan tulevaisuutemme vaatimassa kunnossa. Eivät muuten ole ja se tilanne tulee silmille todella nopeasti, seuraavien 10 vuoden sisällä.

Ne eivät ole¨pelkästään ongelma, vaan niiden sisällä piilee myös paljon ratkaisuja niihin asioihin, joita pidämme nyt ongelmina, vaikka ne ovat lähes puhtaasti irvokkaan talousjärjestelmämme aiheuttamia.

Käyttäjän PetriMkel kuva
Petri Mäkelä Vastaus kommenttiin #48

Käytännössä energiahuolto ratkaisee hyvin pitkälti muut asiat ja johtaa sen jälkeen isoihin yhteiskunnallisiin muutoksiin.

Käyttäjän reijokallinen kuva
Reijo Kallinen Vastaus kommenttiin #49

Perussuomalaisset työväenpuolue ilman työläisten oikeuksien puolustamista!
Tätä tuo Mäkelän marina tarkoittaa.

Käyttäjän jperttula kuva
Juhani Perttu

Riisto-kapitalistit ja AY-mafiosot ovat molemmat yhtä epämiellyttäviä ja haitaksi yhteiskunnalle. Koko ongelman ydin on työttömyys. Tässä tilanteessa työnantajat eivät joudu kilpailemaan työvoimasta, vaan voivat pusertaa työntekijästä kaiken irti mitä laki sallii ja vähän enemmänkin. Jos työnantajat joutuisivat kilpailemaan työvoimasta, työolot olisivat ihan varmasti paremmat.

Massatyöttömyys on tullut jäädäkseen, ellei jotain hyvin radikaalia tehdä ja nopeasti. Perustuloa kannattaisi kokeilla.

Käyttäjän jussisalminen kuva
Jussi Salminen

PM: "Mielipiteeni ovat omiani, eivät puolueen."

Tiedoksi kaikille, että blogisti on Lappeenrannan seudun Perussuomalaiset ry:n 1. varapuheenjohtaja. Hänellä on siis realistinen mahdollisuus tehdä omista mielipiteistään puolueen mielipiteitä. Lisäksi toisaalla täällä hän on suositellut kirjoitusta, jossa juutalaisia yritetään todistaa syyllisiksi kommunismin hirmutekoihin.

Käyttäjän PetriMkel kuva
Petri Mäkelä

Hitto en tiennytkään, että minulla on noin paljon vaikutusvaltaa.

Suosittelen monenlaisia blogikirjoituksia, ei se välttämättä tarkoita että olisin koko blogista samaa mieltä, mutta mieleenkiintoisia asioita niistä usein löytää.

Ps. En ole millään tavalla juutalaisvastainen (pois lukien ympärileikkaukset)

Käyttäjän BeyarSolawi kuva
Beyar Mustafa

"Mikä onkaan positiivisella syrjinnällä palkattujen bussikuskien tämän kertainen syy?"

Kyseessä on ala, jossa on pula työntekijöistä, mitään "positiivista syrjintää” ei tarvita. Sinäkin pääset, kouluttaudut ja työpaikka odottaa.

http://yle.fi/uutiset/linja-autonkuljettajista_tul...

Tuolla kommentilla kerrot, että sinua ottaa päähän se, että kyseessä ovat "ei-suomalaiset" ulosmarssijat. Muutenhan asia olisi ok, mutta eihän heillä ole mitään oikeutta vaatia mitään.

Käyttäjän JouniM kuva
Jouni Minkkinen

Lakko-oikeus on äärimmäisen tärkeä työntekijän oikeusturvan kannalta mutta toimena erittäin voimakas, aiheuttaen myös kolmansille osapuolille valitettavan usein jopa taloudellista vahinkoa. Tästä syystä lakko-oikeutta tulee käyttää harkiten ja tämän kaltaiset pikalakot jotka vaikuttavat tuhansien ihmisten elämään tulisi ilmoittaa vähintään viikkoa ennen jotta niihin ehditään varautumaan.

Laittomista lakoista tulisi voida tuomita vahingonkorvauksiin yhteiskunnalle, ja etenkin jos laiton lakko asetetaan voimaan ilman että siitä ilmoitetaan yleisölle riittävän aikaisin.

Käyttäjän mikkokokko kuva
Mikko Kokko

Jouni puhuu asiaa. Valtion monopoliyhtiö VR:n taannoinen junamiesten "työnseisaus" aiheutti kohtuutonta hallaa kolmansille osapuolille ja varmasti ei sillä kyllä saavutettu mitään.

Oli se ikävä katsoa kun meidän opiskelijat eivät päässeet kotiin viikonlopuksi kun junamiehet päättivät täysin puskista ettei onnistu. Yksikään heistä ei pitänyt veturimiesten tempausta millään tavalla puolustettavana.

Käyttäjän myyrylainen kuva
Jorma Myyryläinen

Kokko väitti, että VR:n veturimiesten lakolla ei saavutettu mitään. Väärin. Oikeasti veturimiehet saavuttivat juuri sen mitä hakivatkin: työnantaja suostui neuvotteluihin asiasta jonka se ensin yritti sanella.

Toimituksen poiminnat