AY-liike on seonnut lopullisesti
Suomalainen AY-liike on ilmeisesti menettänyt loputkin järjestään. Laittomat ”mielenilmaukset” alkavat olla viikottaisia. Jostakin mitättömästä syystä häiritään kymmenien tuhansien ihmisten elämää, ilman lain vaatimia varoitusaikoja ja käytännössä edes yrittämättä neuvotteluja.
Mikä onkaan positiivisella syrjinnällä palkattujen bussikuskien tämän kertainen syy?
Ongelmat työvuorokierrossa. Jos lakia on rikottu niin työnantaja oikeuteen, muuten napinat pois ja tehkää työtä josta palkkanne saatte.
Toki onhan se mukavaa ottaa pitkä viikonloppu kun sellaisen saan. Toivottavasti ainakin luottamusmies irtisanotaan tämän tempauksen jälkeen.
http://www.iltalehti.fi/uutiset/2013110817698582_uu.shtml
melkoinen kannanotto henkilöltä joka sanoo olevansa Perussuomalainen. Perussuomalaisethan taas sanoat olevansa työläisen asialla …
Ilmoita asiaton viesti
Laiton ulosmarssi ja liikennekaaos ei palvele työläisten asiaa.
Ilmoita asiaton viesti
Yhtä hyvin avauksen kanssa voidaan todeta: Perussuomalaiset ovat seonneet lopullisesti.
Ne eivät tiedä olevansa työnantajien (EK:n) tukijana toimiva oikeistopuolue.
Niillä ei ole mitään tekemistä työntekijöiden (palkansaajien) puolustamisen kanssa.
Persut, työväenpuolue on suurin poliittinen kupla juuri tällä hetkellä.
Ilmoita asiaton viesti
Ei työväen asiaa edistetä laittomalla lakkoilulla, varsinkaan kun asioita ei ole yritetty hoitaa laillisia väyliä pitkin.
Ilmoita asiaton viesti
Petri Mäkelä: Jokaista ”laitonta lakkoa” edeltää työnantajan törkeä osapuolten välinen sopimusrikkomus.
Työehtosopimukset ovat useimmin kahdenvälisiä, ja ne on molempien osapuolten taholta neuvoteltu, ja allekirjoitettu.
Työnantajan yksipuolinen sopimuksen muuttaminen itselleen edullisemmaksi kesken sopimuskautta on sopimusrikkomus, ja sitä vastaan työntekijät protestoivat työnseisauksilla.
Teillä Perussuomalaisilla ei tunnu olevan ymmärrystä edes näin yksinkertaiseen asiaan.
Ilmoita asiaton viesti
Eli sopimusrikkomukseen on vastattava lain rikkomisella?
Mikä mahdottomuus näistä on ilmoittaa riittävän ajoissa, jotta ihmiset pystyvät järjestämään kulkemisensa.
Sitäopaitsi sikarikkaalla AY-liikkellä luulisi olevan varaa viedä sopimusrikkomukset oikeuskäsittelyyn, viattomien ihmisten häirinnän sijaan.
Ilmoita asiaton viesti
Sinulla vaikuuttaa olevan suuria vaikeuksia ymmärtää asia. Kuten edustamallasi puolueella myös.
Ilmoita asiaton viesti
Sosialistina varmasti tiedät: Miten paljon ennen lakon alkamista siitä on tiedotettava?
Ilmoita asiaton viesti
Mitä lakia rikotaan? Kuka rikkoo?
Onko työnantajan sopimusrikkomus jotenkin vähäarvoisempi kuin työntekijän?
Yleensä(!) työntekijöiden mielenilmaisuun ajaudutaan kun mikään muu ei auta.
PS: Laki on niin kuin se luetaan.
Ilmoita asiaton viesti
Sivistysvaltiossa sopimusrikkomukset käsitellään oikeudessa. Miksi AY-liike ei hoida asioitaan tätä kautta?
Ilmoita asiaton viesti
Suomi ei ole sivistysvaltio, ainakaan mitä työnantajien käytökseen tulee.
Tottakai AY-liike hoitaa asioita myös oikeusteitse, mutta asioiden käsittelyyn menee vuosia.
Akuutteihin työnantajan törkeyksiin ei ole muuta vaihtoehtoa vastata kuin mielenilmauslakko.
Ilmoita asiaton viesti
Työnanantajan etu on mennä oikeuteen ja vetkuttaa asiaa 10-15 vuotta eri oikeusasteissa.
Silloin suuri osa vahingon kärsineistä on jo kuollut, muualla töissä , eläkkeellä etec ja vääryys on saanut jatkua tuon 10-15 vuotta ja yhtiökään ei enää ole.
Minä ainakin bussin käyttäjänä hyväksyn haitan, jos sillä bussikuski parntaa työolojaan .
Persujen solidaarisuus näyttää olevan sitä, että jos kaveria lyödään niin persu menee ja potkii maassa makaavaa uhria ,
Persu jättää kaverin, jos siitä on itselle vähänkin hyötyä tai oma mukavuus kärsii
Ilmoita asiaton viesti
”parantaa työolojaan” no onhan satunnainen pitkä viikonloppu mukavaa…
Ilmoita asiaton viesti
Mäkelä kirjoitti: ”no onhan satunnainen pitkä viikonloppu mukavaa…”
Mäkelälle tiedoksi, että moni ulosmarssinut on lauantaiaamulla jo töissä. Bussit kun kulkevat myös viikonloppuisin. Mäkelä, kuten puolueensakin, on ihan pihalla siitä mitä työpaikoilla oikeasti tapahtuu.
Ilmoita asiaton viesti
Hyvin tunnen ainakin oman työpaikkani. Mutta kokemusta on myös jatkuvasta kolmivuorosta paljon bussikuskeja pienemmällä vapaa-ajalla.
Ilmoita asiaton viesti
Suomen oikeusjärjestelmän hitaus ja valitusportaiden yletön käyttö on kyllä asia josta olen Helisteen kanssa samaa mieltä. Mutta jos asia on lakon arvoinen, luulisi että oikeusprosessikin kannataisi käynnistää…
Ilmoita asiaton viesti
Ei laittomia lakkoja ole olemassa. Kysymys voi olla supimusrikkomuksesta. Tietojen mukaan lakko ei kohdistu työehtosopimukseen joten ei liene kysymys myösköön sopimusrikkomuksesta.
Ilmoita asiaton viesti
#1
Ei järjestyneen työväestön prioriteetti voi olla toisten duunareiden kiusaaminen laittomilla lakoilla.
Ilmoita asiaton viesti
Hyvä Petri.
Kyseessä on se, että työnantaja venyttää kaiken aikaa voimassa olevan työehtosopimuksen ehtoja. Tämä tuli ilmi kun Nobina westin pääluottamusmiestä haastateltiin YLE:n aamuradiossa. Jossain menee jatkuvan jouston raja.
Samaan törmättiin VR:n taannoisessa työnseisauksessa.
Jos johdon pyrkimyksenä on vain ja ainoastaan voiton maksimointi, niin miksi työntekijä olisi ainoa, jonka tulee joustaa?
Vai tulisiko duunarin anella, kuten Riitaoja tuntemattomassa sotilaassa: ”Älkää, älkää, en minä mitään pahaa.”
Ilmoita asiaton viesti
Suomessa työnantajan valta on dikdatoorinen, työnantaja voi sanella kaiken yksipuoliislal päöätöksillä.
Oikeuteen on turha menää, sillä kysymys on sopimusriidasta ei siis lain rikkomisesta ja kuten tässäkin asiasta , josta ei ole selvää sopimuskohtaa .
Työelämä kuuluu sopimusjuridiikan piiriin, ei niinkään lakien säätelemään.
Joskus 10 vuoden kuluttua saatu nahkapäätös antaa työnanatajalle ylivoimaisen edun, sen ei tarvitse noudattaa mitään sopimuksia.
Jos Suomessa olis Saksan , Ruotsin ja monen muun maan kaltainen työntekijöiden myötämääräämisoikeus niin tällaisilta vältyttäisiin
Ilmoita asiaton viesti
Eli ay-liike päättää työajat ja työnantaja saa vain maksaa onnellisena?
Työaikalaki määrittää melkoisen tarkkaan työkiertoihin liittyvät asiat, mutta mitäpä tälläinen ilman työaikaa töitä tekevä mistään mitään tietää…
Ilmoita asiaton viesti
Laki ei määritä kovinkaan tarkasti, se sanelee vain enimmäistyöajat ja vähimmäislepoajat.
Sopimuksilla tai työnanatjan yksipuolisilla määräyksillä sovitaan tarkemmin työaikajärjestelyistä ja työvuoroista.
Oletko ollut koskaan töissä kun et tunne työelämää ?
Ilmoita asiaton viesti
Jos työnantaja rikkoo sopimuksia, asiat tulee viedä oikeuteen. AY-liikkeellä riittää kyllä rahaa siihen.
Jos halutaan lakkoilla, ilmoitetaan siitä edes tarpeeksi etukäteen. Työnantajan kiusaaminen menettelee, mutta miksi pitää kiusata viattomia ihmisiä, pääosin työntekijöitä itsekkin.
Ilmoita asiaton viesti
Voihan hellanlettan…..
Ilmoita asiaton viesti
Persut ovat näköjään EK:n juoksupoikia, jotka juoksevat ulkomaalaisomituksessa olevien irmojen asialla
Ilmoita asiaton viesti
Mäkelähän on ihan pihalla ollessaan EK:n kelkassa. Kyse on työvuorolistojen määräämisestä ja niistä sopimisesta. Kiista ei kohdistu voimassaolevaan TES:iin joten työnseisaus ei ole laiton.
Matkustin aamulla Espoossa julkisella liikenteellä eikä siellä vallinnut mitään kaaosta. TYhden yhtiön bussit eivät olleet liikenteessä ja varmistin, etten mennyt rikkurin kyytiin. Matkaan meni 10 min. kauemmin kuin tavallisesti. Kaaosta en nähnyt missään.
Mäkelä suorastaan valehtelee kun väittää, että asioita ei ole yritetty hoitaa laillisin keinoin. Työntekijäpuoli on yrittänyt sopia asioista mutta se ei ole työnantajalle sopinut. Tilanne on vähän sama kuin taannoisessa VR:n työnseisauksessa: vasta äärimmäiset keinot saavat työnantajat tänäpäivänä neuvottelupöytään sopimaan.
Ilmoita asiaton viesti
Jos sopimuksia on rikottu, oikeuslaitos on asian selvittelyä varten.
Ja miksi näistä ei ilmoiteta vaadittua kahta viikkoa etukäteen?
Ilmoita asiaton viesti
Silloin työnantaja ehtii värvätä rikkurit töihin ja painostaa työnetkijöitä.
Persut haluavat palata 30-luvulle ja herättää Lapuan liikkeen ja lakonmurtajat henkiin
Ilmoita asiaton viesti
No veikkaan että noilla tarjotuilla työvuoroilla löytyisi tulijoita…
Ilmoita asiaton viesti
Näin on, kun on 425000 työtöntä niin kaikki työ kelpaa.Ja kun Persut tarjoavat rikkureita
Mutta seuraavana päivänä poljetaan
Ilmoita asiaton viesti
Sitäpaitsi, jos paskat työvuorot olisivat lakon peruste, ei suomessa olisi esim. yhtään hoitajaa töissä. Nuo bussikuskit eivät oikeasti tiedä mistä valittavat..
t:työläinen, jolle ei makseta ylitöistä ja sairasloman takia rästiin jääneet työt odottavat loman jälkeen.
Ilmoita asiaton viesti
Kysymys on miten vuorot jaetaan, ei siis vuorojen määrästä tai ajankohdista
Ilmoita asiaton viesti
Luona Sipoon kirkon…
H.Harma
Ilmoita asiaton viesti
Mäkelä kysyi miksi ei ilmoitettu kahta viikoa etukäteen. Siksi, että niin ilmoitetaan lakosta. Määräys koskee työehtosopimusneuvotteluita ja niihin liittyviä työtaisteluja. Nyt työnseisauksessa oli kyse työnantajan sopimusrikkomuksiin kohdistetusta n.s. spontaanista mielenilmauksesta. Niitä ei koske ilmoitusrajat. Tosin työnantajat ovat vuosikymmeniä jo pyrkineet samaan tulkintaan jota Mäkelä tässä vaatii. Hän siis paljastaa kenen asialla hän ja ilmeisesti laajemminkin PerSut ovat.
Ilmoita asiaton viesti
Mielipiteeni ovat omiani, eivät puolueen.
Onko sponttaani mielenilmaus, jos se on etukäteen suunniteltu ja luottamusmiehen johdolla toteutettu? Vai onko jokainen bussikuski itsenäisesti vastuussa poissaolostaan, jolloin täyttynee jo irtisanomisen edellytyksetkin..
AY-liike vaatii ehdotonta sopimusten noudattamista, myös sellaisilta tahoilta, jotka eivät neuvotteluissa ole olleet mukana (yleissitovuus), mutta on silti aina halutessaan valmis rikkomaan sopimuksia…
Ilmoita asiaton viesti
Mäkelä kirjoitti: ”Mielipiteeni ovat omiani, eivät puolueen.”
Mäkelä ei ole mielipiteineen yksin PerSuissa.
Mäkelä kirjoitti: ”Onko sponttaani mielenilmaus, jos se on etukäteen suunniteltu ja luottamusmiehen johdolla toteutettu? ”
Mäkelä on todellakin ihan pihalla siitä mitä työpaikoilla tapahtuu.
mäkelä kirjoitti: ”AY-liike vaatii ehdotonta sopimusten noudattamista, myös sellaisilta tahoilta, jotka eivät neuvotteluissa ole olleet mukana (yleissitovuus), mutta on silti aina halutessaan valmis rikkomaan sopimuksia…”
Mitä sopimusta Nobinan työntekijät rikkoivat? He osoittivat ulosmarssilla ja työnseisauksella vastustavansa työnantajan tekemiä sopimusrikkomuksia ja nopeuttivat sopimusrikkomusten korjaamista.
Ilmoita asiaton viesti
Hanki nyt edes vähän perustietoa, että et täysin nolaa persuja.
Ilmoita asiaton viesti
Tälläiset lakot, lailliset tai laittomat, jotka haittaavat enemmän muita kuin omaa työnantajaa ovat täysin kohtuuttomia. Koko lakko-oikeus ja ammattiliittojen erillissopimukset pitäisi poistaa kokonaan. Greenpeacen kannattaisi ryhtyä ammattiliitoksi, niin saisi lain turvin haitata yhteiskuntaa ja elinkeinoelämää.
Ilmoita asiaton viesti
AY-liikkeen periaate on solidaarisuus eli toiset palkansaajat tukevat toisien pyrkimyksiä.
Harva omistaja ja yrittäjä käyttää julksita liikennettä, joten jokainen ay-jäsen ymmärtää olla solidaarinen eikä valita kutebn jotkut täysin itsekeskeiset hienohelmayksilöt
Ilmoita asiaton viesti
Palkansaajien ja työnantajien välisestä taistelusta kärsii koko yhteiskunta. Ensimmäiseksi kärsivät työttömät ja pienyrittäjät. Lopulta jäljelle jää muutama globaali riistokapitalisti yritys ja mafian tavoin hoidettu AY-liike.
Solidaarisuus on periaateessa hyvä, mutta nykyisen AY-liikkeen solidaarisuutta voisi sanoa liian itsekeskeiseksi. Perussuomalaiset ovat ilmoittaneet olevansa sekä työnantajan että työntekijän asialla. Se on hyvä lähtökohta.
Ilmoita asiaton viesti
USA:n autoteollisuus on hyvä esimerkki alasta minkä valtavat yritykset ja vahvat AY-liikkeet lähes tuhosivat.
Ilmoita asiaton viesti
USAn autoteollisuutta ei kaatanut AY-liike vaan ylisuuriksi paisuneiden yhtiöiden vallantäyteisyyteensä tukehtuneet johdot jotka eivät nähneet markkinoiden muutosta ympärillään.
Ilmoita asiaton viesti
Ei siinä kyllä auta tippaakkaan planeetan suurimmat sosiaali ja eläkekulut yhdistettynä matalaan tuottavuuteen ja korkeaan palkkatasoon. Lisäksi tuotannon jäykkyys oli aivan omaa luokkaansa (näin valmistustekniikan ihmisen näkökulmasta).
PS. en halua missään nimessä suoraan verrata USA:n mafia-AY:tä suomalaiseen liikkeeseen, eroja on ja onneksemme ne ovat suomalaisen AY-liikkeen eduksi.
Ilmoita asiaton viesti
Eivät duunarit eivät suunnittele eivätkä päätä mitä autoja valmistetaan.
USA:n ongelma oli, että Reagan nousi valtaan lupaamalla, että usalaiset voivat jatkaa ajeluaan bensiinisyöpöillä v8 autoilla.
Mutta tuloserojen kasvu johti siihen, että köyhtyvän kansan piti tyytyä toyotoihin ja hondiin.
Valtavilla tukiaisilla auto-jaöljyteollisuudelle Reagan, Bush senior ja Bush junior ja Clintonkin pitivät autoteollisuutta pystyssä.
Mutta 2008 talouskriisi oli ajanut autoteollisuuden niin heikkon tilaan, että se kaatui, siis GM ja Chrysler, Ford selvisi kuivin jaloin.
GM myynti sukelsi 50-60 % vuosina 2008-9 , ei sellaista kestä mikään yhtiö vaikka työntekijät joustaisivat miten
Chrysler oli kriisiyhtiö jo 60-ja 70-luvuilla ja se pelastettiin moneen kertaan.Chryslerin myynti sukelsi samalla tavalla, mutta Fiat pelasti yhtiön lopulta
Ford taas selvisi lähes kuivin jaloin kriisistä , sillä se oli sopeuttanut mallistoaan jo hyvisä ajoin ja Fordin F lavapakut ovat edelleen USa:n myydyimpien autojen kärkipaikoilla ja Ford Focus maailman myydyin auto.
Kun yhtiöt selvisivät hyvin kriiseista niin tuskinpa GM konkurssin syy ay-liikkeessä oli ?
Ilmoita asiaton viesti
Miten Perttu haittaisi työnantajaa niin, että se ei haittaisi työnantajan asiakkaita?
Ilmoita asiaton viesti
Työnantajan haittaaminen on ”omaan pesään paskomista”. Rikkeet ja rikokset pitää käsitellä oikeudessa, kuten Mäkelä toteaa.
Mielestäni työmarkkinoiden sopimuskäytäntö pitäisi uudistaa kokonaan. Ei erillissopimuksia, ei lakko-oikeutta, mutta eduskunnan pitäisi säätää koko yhteiskuntaa koskeva työlaki.
Ilmoita asiaton viesti
Työantajan haittaaminen voi olla välillä paikallaan, mutta haitta pitäisi nimenomaan rajata työnantaan, ei muiden alojen työväestöön.
Ilmoita asiaton viesti
Olen Pertun kanssa eri mieltä.
Miten Mäkelä haittaisi työnantajaa niin, että se ei haittaisi työnantajan asiakkaita?
Ilmoita asiaton viesti
Ylityökiellot, kieltäytyminen lisätöistä, onhan näitä, joillain aloilla enemmän kuin toisilla.
Olennaisinta toki olisi, että tälläiset kiistat voitaisiin käsitellä kohtuuajassa oikeudessa. Se olisi koko yhteiskunnan etu.
Ilmoita asiaton viesti
Ylityökieltoja ja lisätöistä kieltäytymisiä käytetään silloin kun kohteena ovat esimerkiksi YT-neuvottelut väen vähentämiseksi. Ne ovat osoittautuneet tehottomiksi akuutteihin sopimusrikkomuksiin joissa on työnantajaan saatava heti vauhtia korjaamaan aiheuttamansa laiton tilanne.
Käytetään noita haasteita oikeuteen sopimusrikkomistapauksissa sitten kun menettelyt on saatu kohtuullisen nopeiksi. Nyt ne eivät tooimi. Sen sijaan pieni työnseisaus yleensä saa nopsasti työnantajat neuvottelupöytään. he kun itse voimaa käyttäessään sitä myös näyttävät parhaiten ymmärtävän.
Mihin toimenpiteisiin PerSut aikovat ryhtyä, että oikeusmenettelyt esimerkiksi tälläisissä tapauksissa saataisi kohtuunopeiksi?
Itse kaipaisin myös työnantajapuolen yksipuolisen sopimusten tulkintaoikeuden purkamista ja pääsemistä neuvotteluihin perustuvaan tulkintaan.
Ilmoita asiaton viesti
No minusta myös työnantajalla pitää olla oikeus päättä työjärjestelyistä, toisin päin sitä kokeiltiin naapurissa…
Persujen osalta en voi kommentoida mitään ja muutenkin pallo oikeuskäsittelyiden nopeuttamisessa on istuvalla hallituksella. Enkä edes yritä keksiä ratkaisua tuohon ongelmaan, koska osaamiseni ei siihen riitä.
Todennäköisesti erilliselle työoikeudelle asetettu velvoittava määräiaika ratkaisuille ajaisi asian.
ps. Jos työolot ovat sietämättömiä, kannattaa irtisanoutua, se on nopein ja helpoin tapa päästä eroon työn aiheuttamista ongelmista (lähi piirissä on näinkin tehty, kun vastassa on ollut hyvinkin epästabiili pieni työnantaja)
Ilmoita asiaton viesti
Työnjohtaminen on eri asia kuin sopimuksen tulkinnoista päättäminen.
PerSuilla on eduskunnassa koko joukko kansanedustajia joilla on mahdollisuus tehdä aloitteita ja vaikuttaa edustajan työnsä kautta siihen mitä siitä tuutista tulee. On kovin käsittämätöntä piiloutua hallituksen selän taakse.
Ilmeisesti Mäkelän lähipiirissä ei tarvitse välittää omasta toimeentulosta. Silloinhan on tietenkin helppo huudella viereisiin pöytiin miten oman toimeentulonsa hankkimisessa jaksamisesta huolissaan olevat saavat toimia.
Ilmoita asiaton viesti
AY-liike on tullut saamattomaksi ja hulluutta edustavat Nobinan kaltaiset konsernit, jotka kokoetunsa turvin voittavat halvoilla hinnoilla ensin tarjouskilpailut tai ostavat kilpailijansa pois.
Sitten aloitetaan voimallinen kulujen karsinta, jotta tulos saadaan maksimoiduksi. Kun palkkoihin ei voida kajota, joustot haetaan polkemalla muita työehtoja pala kerrassaan, kunnes duunari palautuu työpäivästä masennuslääkityksellä. Nukuttuaan rikkinäisen yön työkengät jalassa, vääntäytyy kuljettaja työpaikalle kahvin ja buranan voimalla.
Näin se näyttää asiakaspalvelun tuottavuus kehittyneen eri aloilla viime vuodet.
Tässäkin puheenvuorossa korostuu Perussuomalaisten keskeinen dilemma. Ongelmia pystytään luettelemaan, mutta ei tunnisteta syy-seuraussuhteita ja siten ei löydetä myöskään toimivia ratkaisuja.
Yrittäjätaustastani huolimatta pidän AY-liikettä aivan hampaattomana ja heidän olisi pitänyt hoitaa yleislakko pystyyn aikoja sitten. Sadat tuhannet on jo syrjäytetty työelämästä almujen varaan ja hallituksen valitsemalla tiellä toinen mokoma odottaa syrjäyttämistään.
Oikeasti tämä maa pitäisi pysäyttää siksi aikaa, että ehtisimme selvittämään, mihin me pyrimme ja mitä se meiltä vaatii.
Nyt kukaan ei tiedä ja homma menee vatuloinniksi ja toistensa syyttelyksi.
Ilmoita asiaton viesti
Osin samaa mieltä. Tulevaisuutta pitäisi tarkastella pidemmällekin aikavälille ja yhteiskuntarakenteen muutoksia ennakoida enemmän. Koko vuokratyömarkkina ja halpatyön tuonti virosta pitäisi pelisäännöttää ja mahdollistaa kotimaisen työvoiman kilpailu.
Tälläiset kiusauslakot eivät kuitenkaan aiheuta mitään oikeita muutoksia suomalaiseen työelämään.
Tässä linkki omaan tulevaisuusräpellykseeni, joka ei (luultavasti ansaitusti) herättänyt keskustelua:
http://petrimkel.puheenvuoro.uusisuomi.fi/152734-t…
Ilmoita asiaton viesti
Lukaisin läpi ja juuri tästä syystä tarvitsisimme aikaa tulevaisuuden sisältöön tutustumiseen ja sen tarpeiden määrittelyyn.
Itse olen käyttänyt viimeiset 4 vuotta intensiivisesti taustojen tutkimiseen, vaikka aiemminkin olen seuraillut tilannetta sivusilmällä. On pakko tunnustaa oma rajoittuneisuutensa ja verkostoitua samat huolenaiheet jakavien ihmisten kanssa.
Olen eniten huolissani siitä, että meillä kuvitellaan energia- ja ruokahuollon olevan tulevaisuutemme vaatimassa kunnossa. Eivät muuten ole ja se tilanne tulee silmille todella nopeasti, seuraavien 10 vuoden sisällä.
Ne eivät ole¨pelkästään ongelma, vaan niiden sisällä piilee myös paljon ratkaisuja niihin asioihin, joita pidämme nyt ongelmina, vaikka ne ovat lähes puhtaasti irvokkaan talousjärjestelmämme aiheuttamia.
Ilmoita asiaton viesti
Käytännössä energiahuolto ratkaisee hyvin pitkälti muut asiat ja johtaa sen jälkeen isoihin yhteiskunnallisiin muutoksiin.
Ilmoita asiaton viesti
Perussuomalaisset työväenpuolue ilman työläisten oikeuksien puolustamista!
Tätä tuo Mäkelän marina tarkoittaa.
Ilmoita asiaton viesti
Riisto-kapitalistit ja AY-mafiosot ovat molemmat yhtä epämiellyttäviä ja haitaksi yhteiskunnalle. Koko ongelman ydin on työttömyys. Tässä tilanteessa työnantajat eivät joudu kilpailemaan työvoimasta, vaan voivat pusertaa työntekijästä kaiken irti mitä laki sallii ja vähän enemmänkin. Jos työnantajat joutuisivat kilpailemaan työvoimasta, työolot olisivat ihan varmasti paremmat.
Massatyöttömyys on tullut jäädäkseen, ellei jotain hyvin radikaalia tehdä ja nopeasti. Perustuloa kannattaisi kokeilla.
Ilmoita asiaton viesti
PM: ”Mielipiteeni ovat omiani, eivät puolueen.”
Tiedoksi kaikille, että blogisti on Lappeenrannan seudun Perussuomalaiset ry:n 1. varapuheenjohtaja. Hänellä on siis realistinen mahdollisuus tehdä omista mielipiteistään puolueen mielipiteitä. Lisäksi toisaalla täällä hän on suositellut kirjoitusta, jossa juutalaisia yritetään todistaa syyllisiksi kommunismin hirmutekoihin.
Ilmoita asiaton viesti
Hitto en tiennytkään, että minulla on noin paljon vaikutusvaltaa.
Suosittelen monenlaisia blogikirjoituksia, ei se välttämättä tarkoita että olisin koko blogista samaa mieltä, mutta mieleenkiintoisia asioita niistä usein löytää.
Ps. En ole millään tavalla juutalaisvastainen (pois lukien ympärileikkaukset)
Ilmoita asiaton viesti
”Mikä onkaan positiivisella syrjinnällä palkattujen bussikuskien tämän kertainen syy?”
Kyseessä on ala, jossa on pula työntekijöistä, mitään ”positiivista syrjintää” ei tarvita. Sinäkin pääset, kouluttaudut ja työpaikka odottaa.
http://yle.fi/uutiset/linja-autonkuljettajista_tul…
Tuolla kommentilla kerrot, että sinua ottaa päähän se, että kyseessä ovat ”ei-suomalaiset” ulosmarssijat. Muutenhan asia olisi ok, mutta eihän heillä ole mitään oikeutta vaatia mitään.
Ilmoita asiaton viesti
Lakko-oikeus on äärimmäisen tärkeä työntekijän oikeusturvan kannalta mutta toimena erittäin voimakas, aiheuttaen myös kolmansille osapuolille valitettavan usein jopa taloudellista vahinkoa. Tästä syystä lakko-oikeutta tulee käyttää harkiten ja tämän kaltaiset pikalakot jotka vaikuttavat tuhansien ihmisten elämään tulisi ilmoittaa vähintään viikkoa ennen jotta niihin ehditään varautumaan.
Laittomista lakoista tulisi voida tuomita vahingonkorvauksiin yhteiskunnalle, ja etenkin jos laiton lakko asetetaan voimaan ilman että siitä ilmoitetaan yleisölle riittävän aikaisin.
Ilmoita asiaton viesti
Jouni puhuu asiaa. Valtion monopoliyhtiö VR:n taannoinen junamiesten ”työnseisaus” aiheutti kohtuutonta hallaa kolmansille osapuolille ja varmasti ei sillä kyllä saavutettu mitään.
Oli se ikävä katsoa kun meidän opiskelijat eivät päässeet kotiin viikonlopuksi kun junamiehet päättivät täysin puskista ettei onnistu. Yksikään heistä ei pitänyt veturimiesten tempausta millään tavalla puolustettavana.
Ilmoita asiaton viesti
Kokko väitti, että VR:n veturimiesten lakolla ei saavutettu mitään. Väärin. Oikeasti veturimiehet saavuttivat juuri sen mitä hakivatkin: työnantaja suostui neuvotteluihin asiasta jonka se ensin yritti sanella.
Ilmoita asiaton viesti